 |
|
|
春光科技第二屆暑期工座談會勝利召開 |
| Time：2018-09-11 09:16:09 Back>> |
| 炎炎夏日酷暑炎 悠悠春光寸草情 ----記春光科技第二屆暑期工座談會勝利召開 日期：2018-08-25 2018年8月25日，隨著嘹亮的企業(yè)之歌歌聲響起，公司第二屆暑期工座談會在一片熱烈而祥和的氛圍中順利召開。會議以增加暑期工對公司的認同感和歸屬感為主要目的，本著公平公正的原則，依據(jù)《2018年度暑期實踐優(yōu)秀員工評選獎勵方案》對參會的32名暑期工進行表彰。本次會議認真總結了暑期工入職以來的工作，客觀分析了暑期工在職期間對公司在生產、工藝及管理等方面提出的寶貴意見，宣讀了針對暑期工的“暑期實踐獎勵政策”，鼓勵大家為今后暑期工工作的進一步開展打下了良好的基礎。 本次會議由人事行政部副經理李運偉主持，出席本次會議的主要領導有春光科技創(chuàng)始人兼春光控股執(zhí)行董事張總、春光科技董事陳董、春光科技總經理助理劉總助、春光科技制造處徐總、春光科技人事行政部何總、春光科技生產部張經理、倪經理等。 張總在會上發(fā)表重要講話，她充分肯定并表揚了暑期工的工作，并結合現(xiàn)在的國際國內最新形式，針對暑期工的反饋意見，對公司目前的“二維碼管理+”制度和未來的發(fā)展規(guī)劃做了簡要說明。最后她勉勵所有的暑期工在以后的學習和工作中克服困難、勇攀高峰，并歡迎他們畢業(yè)后來公司實習工作。 總經理助理劉助針對暑期工工作在會上發(fā)表講話：暑期實踐是學生踏出象牙塔的第一堂課，這一課對于培養(yǎng)學生獨立思考的能力、時間管理的能力具有重要作用。同時他對車間一線管理人員的管理方式和管理態(tài)度進行了分析和評價，要求相關負責人提出改善意見和建議。生產部徐總發(fā)表講話：他表揚了暑期工吃苦耐勞的優(yōu)良品質和堅忍不拔的意志。并針對暑期工反饋的問題，承諾生產部會及時跟進核實，進一步提出改善方案。 兩位暑期工代表田東升、宋小華發(fā)言：他們感謝春光給予他們寶貴的暑期實踐機會，不僅讓他們體會到父母掙錢的艱辛與不易，也讓他們更加珍惜自己的校園時光。他們感悟自己的春光之行雖然經歷了小小的“溝壑”和“險峰”，但也收獲了滿滿的快樂和成長，他們相信這將是他們漫漫人生道路上一道美麗的風景。 會議的最后，由春光科技董事陳董、生產部經理張經理和倪經理分別為優(yōu)秀暑期工頒發(fā)榮譽證書和獎品。“悠悠寸草心，報得三春暉”，在春光你揮灑的每一滴汗水，我們都敬畏并且感恩！ 時間總是過得飛快，轉眼之間夏季將悄悄離去,你們的春光之行也即將進入尾聲。結束意味著新的開始！新學期將至，春光科技希望每一位學子以飽滿的熱情投入新的學期：踏上知識的沃土，盡情汲?。惶ど蠈W問的方舟，盡情馳聘；打開智慧的天線，盡情探索；走入學校的天地，好好學習。愿你們開學大吉，一切順利！ |
Products
|
About us
|
Contact us
|
| Products | About us | Technology | Contact us 浙ICP備19048137號 | Copyright 2016 Jinhua Chunguang Technology Co., Ltd. All Rights Reserved |
 |
 |
